Google 搜尋坦帕的工程職位 現在別對我 韓國行動數據 發垃圾郵件了。在內容中使用有意義的關鍵字。 SEO 的另一部分是創造良好的使用者體驗,如果您將一堆隨機關鍵字塞入內容中,這正是您不會做的。 針對招募活動的其他一些 SEO 技巧包括: 使用職位發布結構化資料或與搜尋引擎整合的職位板。 結構化資料基本上是您添加到網站中的一些程式碼,以幫助搜尋引擎更好地理解您的內容。這將幫助您出現在結果頂部看到的那些很酷的互動片段中。
Google 搜尋中心使用職缺發布結構化資料的指南 使標題標籤和元描述。 具有標題標籤和元描述的 Google 搜索 與當地商業組織合作,將您的職位列入他們的目錄中。 連結到您網站上其他頁面上的職業頁面和職位發布……當然,這是有意義的。內部連結或同一網站內的連結可以幫助搜尋引擎找到您的頁面並將其顯示在結果中。 Target 網站的鏈接 3. 在社群媒體上發布有關您的工作和文化的訊息 您的招募行銷理念不需要保留在您的網站上,您的文化也不需要保留在您的網站上。