布莱克承我的通话平均时长是公

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司中最低的之一，因为我背着老板利用人工智能来加快我的任务速度。”他要求在这份报告中不要使用他的真实姓名。 “我将从中得到很多。这已经成为让我的生活更有效率的更广泛过程的一部分。” 自去年 11 月 OpenAI 推出 ChatGPT 以来，美国员工的反应各不相同。有些人反对使用这些工具，担心他们的工作保障。其他人正在等待他们的公司培训他们如何使用这项新技术。 为什么公司应该谨慎对待人工智能：“经理们知道，向整个员工群体提供的东西是非常危险的” 还有像布莱克这样的员工，他们是人工智能的早期采用者，他们悄悄地使用人工智能来更快、更高效地完成工作，即使这意味着违反公司政策。这就是 CheatGPT运动。这项运动为愿意打破规则的员工提供了比最持怀疑态度的员工更大的隐藏优势。

那些在工作中秘密使用人工智能的人 ——专家也称他们为影子IT 员工——可能有很多。一月份，在 ChatGPT 的竞争对手出现之前，专业社交网络 Fishbowl 进行的一项调查显示，三分之二的聊天机器人用户承认他们秘密使用过该工具。 考虑到人工智能在提 罗马尼亚手机号码列表 高生产力方面被证明具有的力量，这并不奇怪。一项研究表明，该工具可将程序员的编码速度提高 56%。另一位指出，如果得到人工智能的帮助，作家的写作速度会提高 37%。在许多情况下，那些使用这项技术的人会立即获得优势。 “数十年对水管工、图书管理员和外科医生等不同角色的创新研究表明，当专业人员获得通用工具时，他们总能找到一种方法来使用这些工具来更轻松、更好地完成工作”，沃顿商学院教授研究人工智能的伊森·莫里。



克 (Ethan Mollick) 最近观察到。 “但是，有了像 ChatGPT 这样的技术，员工就不会向公司通报他们的发现。相反，他们已经成为半机械人，是技术增强的人类，他们保守自己的秘密。” 工人们急于使用人工智能——即使它是隐藏的——与新技术出现在工作场所时通常发生的情况相反。当公司实施新软件时，人力资源或技术部门通常会花费数月时间坚持让每个人都使用它。 在许多情况下，工人们都会遵守，但并不情愿。这一次，是员工在老板准备好接受人工智能之前就急于使用人工智能。为什么要改变？ 你想知道如何为人工智能的到来做好准备吗？回顾过去 雇主对拥有更高生产力的工人非常感兴趣。但考虑到人工智能可能带来的风险，大多数公司仍然不愿意为这些工具的使用开绿灯。