同样的事情也发生在迪士尼内外许多人对裁

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员感到震惊，谈论出售 ABC 等电视资产以及公司未来面临的不确定性。他也更加孤立，因为他的许多知己，如通讯老板泽尼娅·穆查、律师艾伦·布拉弗曼、电影老板艾伦·霍恩、人力资源总监杰恩·帕克和首席财务官克里斯汀·麦卡锡都离开了。 “一年前，鲍勃·艾格的回归引发了很多兴奋和希望，”一名迪士尼员工告诉《商业内幕》 。“从我看来，其中大部分（如果不是全部的话）已经消散了。” 在伯班克之外，迪士尼的其他办事处举办了更为低调的百年庆典活动。该公司还向所有员工赠送了一枚百年纪念别针和一幅石版画，上面印有从米奇到爱丽儿等迪士尼一长串标志性人物，以及艾格赞扬公司叙事创造力的一封信。“没有人说一句话，”另一名员工抱怨道。 这份纪念礼物突显了迪士尼的过去，而其未来却越来越黯淡。 迪士尼不愿对本文发表评论。11月8日，在介绍公司第四季度和整个财年业绩时，艾格向投资者通报了公司在流媒体业务实现盈利方面取。

得的进展。 具体来说，迪士尼今年已经裁员8000人，现在的目标是到2023年削减近700欧元的成本，而今年年初设定的目标是50亿欧元。 没有孩子的“迪士尼成年人”如何改变主题公园 迪士尼乐园。 迪士尼高管担心“基于恐惧而犹豫不决” 公司内部对于这款Iger 2.0的看法褒贬不一。回国后，他将权力归还给创意高管，撤销了查佩克不受欢迎的流媒体优先重组。这次重组疏远了 迪士尼 手机号码数据 的创意主管，他们失去了对预算的控制，也疏远了公司外部强大的好莱坞参与者。 “艾格重组后，气氛非常积极，”一位重要的好莱坞经纪人说道。尽管在查佩克时代，项目的批准方式还存在混乱，“现在每个人都清楚流程是什么。” 但其他人描述了一种持续恐惧和组织混乱的环境。另一位好莱坞经纪人表示，电视和电影行业的一些人担心，随着艾格考虑出售美国广播公司和有线电视网络，迪士尼工作室的下一步可能会缩小规模。






大家都感到非常紧张和困惑：还会不会有更多的裁员？” 一位了解迪士尼业务的律师表示，公司未来以及创意方面的决定权的不确定性让高管们摸不着头脑。“内部尚不清楚，”律师说。“大多数高管都感到陷入困境，不相信自己能够前进。” “这不仅仅是罢工的问题，”这位消息人士补充道，因为好莱坞的大部分地区仍然因当前的演员罢工而陷入瘫痪。“在捍卫任何想法时，都会有很多犹豫。在某些情况下，这是一种自我强加的犹豫。在其他情况下，人们感觉他们不知道该转向哪里。” 艾格的第一个任期以他不懈的乐观和雄心为标志。一位前迪士尼高管怀着敬畏的心情回忆起他，称他是一位“非凡”的领导者和“模范首席执行官：冷静而自信，他似乎总是有计划。” 他还被称为内容和创作者爱好者，在人才管理方面表现出高超的技巧，并对迪士尼产品系列有深入的了解。“我见过他几次，他总是称赞我的一个小项目：‘观众多棒啊！’他谈到一个小项目时。