更具吸引力和互动性

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学习者需要反复观看、记忆并完成“课程”。但纵观历史，情况并非总是如此。 “几个世纪以来，师生关系一直都是师生之间的指导和积极反馈。当你以这种方式建立关系时，你会与他们建立一种真诚的联系，你不仅与他们一起成长，而且你还会真正地投入到他们身上。” 据 Carmen 称，在知识保留方面，死记硬背并不像你想象的那么有效。不仅如此，它还无法为客服人员提供有效完成日常工作所需的工具和技能。


那么解决方案是什么？一种的代理培训方法——以学习者为中心，并根据 以色列 TG 粉 他们的技能进行定制（而不是您的培训计划）。借助集成拨号器，关键详细信息将自动记录在您的潜在客户管理系统中，确保您的整个房地产团队都能轻松访问。让潜在客户知道他们可以直接将其保存到手机中的联系人资料中，并在他们对房地产市场有疑问时随时致电给您。流集成 通过简化的拨号器进行呼叫、发短信和报告，您不仅能够更快地拨打电话，还可以更清楚地了解下一步该做什么才能让潜在客户在房地产渠道中向前发展。


好消息是，有一种方法可以实现自动化。 例如，南佛罗里达州 AV Home Experts 的团队负责人 Albert Vazquez 使用Follow Up Boss 中的自动化功能自动设置电话呼叫检查，以确保客服人员在第一周尝试给潜在客户打电话至少 5 次 ✅行动步骤： 安排时间聆听客户电话 为每个座席制定辅导计划 在您的日历中添加经纪人致辞提醒 张开双臂欢迎新的房地产经纪人 您决定发展团队是因为您知道自己有能力指导和支持代理商取得成功。不要让缺乏入职培训成为阻碍。