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標題: 团队的登记每两周进 [打印本頁]

作者: mithonpaul 時間: 2024-5-8 15:18
標題: 团队的登记每两周进
水平一致性。既然你制定了发展目标那么当你为客户提供服务时它们几乎总是应该通过与你的公司互动来改变客户的生活客户的道路。因此无论如何发展目标都需要来自不同职能部门的专家的参与。因此目标之间总是会产生依赖关系。因此公司不同部门明确讨论这些依赖关系非常重要。这些战术在季度周期中使用规划中期回顾最后总结一下回顾性的在较低级别已经积压了订单并以不同的节奏从一到两周进行修改。

例如方法在团队中很流行跨职能团队以两周为一个周期也就是说他们设法创建一个可以衡量的新工作产品。此类行一次。但许多团队以周为周期工作得很好。那里的反馈速度变得快了倍。如果您想了解更多有关如何使用发展业务的信息请参加在线密集课程使用激励业务目标获得年实施的经验 WhatsApp 数据并了解该工具在实践中如何发挥作用。用户故事使用说明八月德米特里库斯托夫罗曼巴拉诺夫产品拥有者产品管理如何正确制定用户故事有关有助于改善产品和客户生活的工具系列说明中的第三篇文章。

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